草碧镇始终把“学习教育、建章立制、务实苦干、督查检查”贯穿主题教育活动全过程、多层次、全方位加强干部队伍建设，推进工作作风转变，形成齐心谋发展、聚力促赶超的生动局面,切实为全镇“十四五”开好局起好步提供有力保障。

一、加强组织领导，以分工明确压紧责任严落实

及时召开党委会，专题研究，制定工作方案，分解重点工作任务，成立了领导小组、工作落实督导组及制度建设小组，进一步明确了工作职责；组织召开“勤快严实精细廉”作风建设主题活动安排部署会，学习了县、镇作风建设实施方案，对全镇作风建设主题教育工作做了详细的部署和安排，明确了作风建设工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全镇党员干部参与作风建设的积极性和自觉性，为提升工作落实力度，活动有序推进提供了组织保障。

二、狠抓理论教育，以思想觉醒引领作风大转变

把学习教育贯穿作风建设主题教育活动全过程，建立学习考核机制，制定学习计划，将思想建设转化为工作思路，细化为实际举措，实化为具体行动，促进了干部队伍整体素质的提高。一是丰富学习形式，推动理论学习往深里走、往实里走；二是开展研讨交流，结合各自岗位职责和工作实践上台发言，交流心得体会，结合工作实际情况，提出机关管理制度修改建议；三是举办“点燃激情鼓干劲，凝心聚力促士气”活动，在向党旗宣誓、讲家风家训故事、共颠同心鼓、两人三足踩气球活动中，凝聚奋斗力量，激发工作干劲。四是注重学习效果，加强新任干部的业务知识培训;围绕当前重点工作，镇联点领导、机关干部深入田间地头，农家院落，项目现场抓实各项工作，真正实现学干结合，推动全镇经济社会高质量发展。

三、完善管理制度，以机制保障推动实绩大比拼

把建章立制贯穿作风建设主题活动全过程，扎密管理网，以完善机制保障作风大转变。一是完善绩效考核制度，建立了机关岗位及各村量化考核制度，对工作完成情况进行细化考核，制定完善《草碧镇机关干部管理“积分制”考核办法》、《草碧镇村级考核办法》等考核细则，真正把干部的工作业绩与岗责奖金紧密挂钩。二是创新绩效考核方法。在月考评中将对各村的考级评定改为具体打分考评方式，年终按此汇总考评先进，真正达到了奖罚分明的目的。三是加大表彰奖励力度，坚持干得好就用的好激励制度，进一步提高工作效能，转变工作作风，形成比超追赶的浓厚氛围。

四、强化督查检查，以乘势而上实现项目开门红

把务实苦干贯穿作风建设主题活动全过程，将推进重点项目建设和干部作风建设列入督察督办的重要内容，紧密结合村两委换届、疫情防控、生态保护、安全生产等重点工作任务，镇纪委、深入进行督查指导，先后在秸秆禁烧等方面工作共批评教育5人，提醒谈话2人，切实推进各项任务落实，确保活动取得实效。目前提水上塬果园灌溉工程已完成主管道铺设，100兆瓦隆核光伏项目已并网发电。罗家店村1000亩苹果建园项目蓄水池建设已完成，董坊村湖羊养殖已完成两座饲草库建设，果园配套设施项目已完成操作平台、行间拖拉机等设备采购；坡头村果园产业配套项目已采购操作平台、打药机等机械，果园配套冷库项目已完成招标进入建设阶段，村内产业园大棚设施栽植的羊肚菌，今年第一轮的采摘收获了150多斤羊肚菌干菌，预计收益15万元。

五、全力排忧解难，以群众满意展现服务大提升

以群众需求为导向，着力抓好民生工作，加快农业农村现代化，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。一是改善人居环境，以现场会形式，直击环境问题，有效提升全镇人居环境整治水平；二是做好消费扶贫，乡村振兴基础在“产业”，第一要务是产业振兴。镇村通过多方联系，帮助相关村出售近400亩的矮砧苹果育苗，坚定了群众做强苹果产业的信心；三是保春耕粮稳产量，下达春播任务，加大农机审验，抓好春播安全；加大小麦条锈病防控的防治，提早谋划秋播工作，稳定粮食产量；四是常态化抓好疫情防控工作，扎实做好接种人群摸底工作，加大新冠肺炎疫苗接种宣传工作，党员干部带头接种疫苗，力求实现全员接种疫苗。五是抓好医保养老收缴工作。全面开展城乡居民社会养老保险和医疗保险收缴工作，完成8539人的养老保险参保和5094人的医疗保险收缴任务，切实保障群众老有所“养”，病有所“医”。

六、严守纪律规矩，以初心使命锤炼品格强担当

把廉政教育放在镇村干部作风建设的首位，坚持“教育为主，预防在先”的原则，加强对基层干部的党风廉政建设警示教育，为村干部上好廉政第一课，注射“廉政疫苗”，提升防腐“免疫力”。一是学纪法强担当，从反面案例中吸取深刻教训，充分发扬清正廉洁、实干担当优良作风；二是明职责树清风，镇党委书记对新任职村干部做了廉政谈话，与会村干部签订了党风廉政责任书，手写了廉政承诺书，新任职村干部代表进行了表态发言，承诺守好纪律底线，强化合作共赢意识；三是听党课守初心，邀请原县人大常委会副主任张秋云讲廉政党课，把清正廉洁做为党员干部的立身之本、处世之道和为政之要；四是严培训教在前，镇政府主管财务、产业、民政、纪检的四位同志对新任村干部进行业务培训，讲清细枝末节，讲明规矩要求，力求村干部规范办理村级事务，遵守村级“小微权力”制度，为推动全面从严治党向基层延伸，为全镇农村经济社会持续健康发展提供有力保障。