近年来，在县委、县政府的坚强领导下，城关镇按照“清权”“晒权”“用权”“督权”的工作思路，在全镇11个村全面推行“两单一图两卡三提醒度”的“小微权力”监督制约机制，对村干部手中的权力界限、决策程序、办事流程及用权监督等问题进行了细化和规范，进一步加快了村级事务管理制度化、民主化进程，打通了党风廉政建设主体责任向基层党组织延伸的“最后一公里”。

    一是细化措施，强化制度建设。紧紧围绕顶层制度设计，以构建农村“小微权力”监管体系为着力点，充分发挥基层纪检机关和村(居)委会在监督方面的积极作用，建立农村基层组织权力清单，对村级“小微权力”运行进行确权和细化，有效解决了镇村两级领导干部纪检信访量过大的突出问题，进一步规范了基层组织权力运行，确实把“小微权力”关进制度的笼子。

    二是创新方法，优化监管流程。开拓工作思路，在阳光村务、村级财务双审双签、重大事项书面申报备案、村级自主实施项目监管等方面狠下功夫。通过逐步完善村级事务财务监管“四议两公开”、三重一大事项决策等相关程序，创新村级小微权力“两单一图两卡一制度”工作机制，规范村级权力运行程序和便民服务流程，持续释放监管压力。共梳理村级组织和村干部权力事项11类40项，其中属于村级集体管理18项、便民服务15项、其他7项。

    三是严格落实，深化成果转化。“小微权力”运行以来，镇纪委与村两委会狠抓落实，严把基层权力运行关，使村干部办事“照单操作”，群众参与决策获得“五权”（参与权、话语权、知情权、决策权、监督权），规范了村级事务；杜绝了村干部“暗箱操作”，使群众看“图”办事不跑“冤枉路”，增强了干部群众的获得感；让“黑脸谈话”倒逼“红脸出汗”，实现了“咬耳扯袖”常态化。2016年制度实施以来，共纠正违规办理各项村务46件(次)，责任追究村干部12人（次），开展提醒谈话：事前谈话34人（次）、事中谈话12人（次）、事后谈话5人(次)，全镇村干部信访举报同比下降25%，有4个村达到“零信访”。