为进一步全面提升村主要干部履职尽责能力，明确村主要干部工作职责，切实加强干部作风建设，着力解决群众反映强烈突出问题，南寨镇围绕党风廉政建设，结合工作现状，组织全镇13个村支部书记、副书记、副主任、监委会主任和文书共计70余人，参加了为期一天的专题培训，聚力打造一支政治素质过硬、强学习能力强、服务质量优、工作效能高、公道正派廉洁的村级干部队伍。

强学习，知敬畏。南寨镇始终高度重视镇村干部对党纪法规的学习，本次培训班也是为村级换届后新班子运行保驾护航，为新上任的村干部厘清工作职责、划清了工作底线。为确保成效，镇纪委邀请了农村工作经验丰富的县巡察办组长一名，深入浅出的讲解了巡察村级重点领域及“小微权力”运行等方面的知识，用朴实的语言、鲜活的案例教育引导村干部注意工作方式方法、规避工作中的陷进，把饱满的工作热情全部用在壮大村集体经济和为群众服务中去。镇纪委书记从党的六大纪律入手，立足村情实际，解答了村主要干部“干什么？”、“怎么干？”等问题，为村主要干部划清了履职红线、明确了工作底线，为村主要干部正确履职奠定了基础。

提认识，转作风。本次培训除了党纪法规外，还列举了当前的疫情防控、民政救助、项目建设、防汛等实际工作中违纪违法典型案例，让村主要干部汲取案件教训，找准自身定位，注意工作细节，规范工作流程，一切工作从群众利益出发，始终用心中有群众、工作最终为群众的情怀，切实转变工作作风，团结和带领群众，在培育壮大特色产业、做大做强集体经济、拓宽延长群众增收渠道上，再添措施、再鼓干劲、甩开膀子加油干，努力提升人民群众的安全感、幸福感、获得感。

强管理，促发展。镇党委扎实开展以“政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型”为主要内容的“五型机关”和“五型干部队伍”创建，压紧压实镇村主要干部肩负的职责和使命。在工作落实上，镇党委班子成员带头落实清单式管理，将打基础利长远的工作倒排工期、细化任务，将工作逐月分解落实，并形成清单对外公示接受监督。加强镇村项目管理，成立镇项目办公室，由一名镇党委班子成员担任办公室主任，负责统一管理各村所实施的项目，使项目的谋划、入库、建设更加规范化、正规化，目前已精心包装项目产业类项目14个，基础设施建设类项目25个，项目总投资4000余万元。在壮大村集体经济上，除了扶持苹果、西秦刺绣等特色主导产业外，倡导各村立足实际成立村级企业，让村级集体经济发展与市场对接，实现企业化管理运行，进一步拓宽村级集体经济积累渠道。加强镇村财务管理，制定出台了《南寨镇村组财务管理办法》，成立村级财务室，规范账务运行，降低现金流，杜绝白条入账及小金库行为，真正让镇村干部激情干事、清白做人，为南寨镇的社会经济发展做出应有的贡献。