今年以来，城关镇纪委立足工作实际，紧盯全镇重点工作开展，充分发挥监督保障作用，聚焦监督执纪问责，助推“首善之区”建设。

一是聚焦主责主业，推动工作落实。不断夯实纪委监督责任，持续开展加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作，会同各分管业务骨干不定期对重点领域工作落实情况进行督查检查。今年以来，深入疫情防控一线、安全生产现场等开展监督检查9次。

二是强化监督执纪，严查违纪违规。紧紧围绕违反中央八项规定精神、环境保护、乡村振兴、疫情防控等重点工作开展监督执纪问责，对党员干部发生的违纪行为以“零容忍”态度直查快办，较真碰硬。截至目前，查处违反中央八项规定精神案件1件、1条线索正在初核；查处生态环保领域违纪违规问题2件、党纪处分2人；查处疫情防控工作不力案件2件、党纪处分2人、通报批评5人次，约谈7人次；营商环境领域1条线索正在初核、安全生产领域1条线索正在初核。

三是深化作风建设，开展作风整顿。坚持把“六治六提升”作风建设专项整治贯穿于日常工作全过程，统筹安排、一体推进。加强理论学习，结合“三学四懂七提高”、干部登台讲等组织镇村干部对必学篇目、反面典型案例、作风建设等相关内容进行了集中学习，做到学讲话明方向、学党规明规矩、学党纪守底线、学案例知敬畏，打牢思想基础。目前，镇机关已开展夜学8期，共有12名干部围绕“六治六提升”作风建设专项整治汇报了整改情况。强化制度建设，健全完善了《千阳县城关镇制度汇编》中的17项管理制度；出台了《城关镇机关干部请销假规定》《城关镇机关干部积分制管理办法》（试行）等，对保障作风建设的制度进行重点关注，对存在的问题和风险点提前介入，坚持以制度建设保障作风建设，做到将纪律挺在前，用制度管人管事。目前镇机关共有19名干部因未严格遵守机关管理、工作失误等被扣分，其中2名干部由镇纪委给予了批评教育，54名干部因分管业务、疫苗接种等被加分。严抓自查自纠，组织镇、村（社区）党员干部认真对照六个方面18项负面清单问题全面查摆，建立问题清单台账，切实做到动态管理，实时销号，推动干部作风转变，提升工作效能。截止目前，我镇共查找出班子存在的问题19条，已整改3条，正在整改16条，个人问题131条，已整改115条，正在整改16条。