2月中旬，第一季度案源线索汇报会后，针对全县纪律审查考核中存在的问题，县纪委监察局采取建立监督检查和执纪审查人才库，加强业务培训，常委联系包抓执纪审查等措施，以“五个确保”提升纪律审查工作质量。

一是建立监督检查和执纪审查人才库，确保执纪审查不放松。以深化“三转”为契机，进一步适应监督执纪问责主责主业的新要求，将纪律和规矩挺在前面。县纪委监察局将原纪律审查人才库重新划分为监督检查与执纪审查两部分。明确监督检查侧重于发现问题线索，执纪审查侧重于对有关问题线索的调查，有效整合全县纪检监察机关和司法、财政、审计等部门力量，组建一支业务精通、结构合理、作风过硬、素质优良，秉公执纪，有一定专业知识的执纪队伍，为深入推进纪律审查工作提供人才保证。

二是紧盯目标任务，强化业务培训，确保能力素质到位。2月15日至16日，利用线索汇报会的形式，对各镇、各部门纪委书记（纪检组长）和专职纪检干部进行实战培训。邀请县纪委相关室领导，紧紧围绕信访举报受理、线索处置、纪律审查、案件审理业务，《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》内容进行培训，强化对业务知识的学习。通过边学边干，边干边学，进一步掌握纪律审查的基本流程和规范程序，达到以用促学，以学促用的目的，着力提高纪检监察干部的“实战”能力。

三是实行常委包抓，科室负责，协作区落实工作制度，确保帮助指导到位。针对一季度执纪审查工作开展缓慢的情况，重新划分协作区，由委局常委包抓，联系科室负责，形成“责任到人、上下联动、重点突破、创新提升”和一级抓一级、层层抓落实的工作新格局。包抓领导要经常深入联系包抓单位纪律审查一线，在纪律审查程序、证据收集、定性量纪等方面进行指导，确保我县纪律审查工作有序开展。

四是对照《监督执纪工作规则》和《案件检查工作条例》，查找问题，确保监督执纪规范到位。严格依照《监督执纪工作规则》和《中国共产党案件检查工作条例》及其《实施细则》规定，针对2016年和2017年一季度全县纪律审查工作中存在的问题，认真查找在纪律审查工作中存在的不规范问题，将以找不足、查问题、补漏洞、循程序等方式，加以整改提高，避免此类问题再次出现。

五是严格监督检查，确保责任落实到位。把严明审查纪律贯穿到纪律审查工作的全过程，加强对审查纪律执行情况的监督检查，用法制的思维和方式规范纪律审查程序。严格执行初核、立案请示报批制度，层层签订责任书，把纪律审查责任制落实到岗、责任到人。对工作履职不到位、责任不落实、安全文明办案措施跟不上的单位或个人进行通报问责，推进全县纪律审查工作有序开展。