“六治六提升”作风建设专项整治工作以来，崔家头镇紧扣“治庸提能、治懒提效、治散提力、治慢提速、治虚提实、治粗提质”六大主题，以“五抓五提升”为举措，对标对表检查问题，从严从实抓整改，大力营造真抓实干、干事创业的良好氛围，切实以干部作风大转变，推动工作效能大提升。

抓谋划、强部署，提升组织领导力。及时召开党委（扩大）会，传达全县作风建设专项整治工作会议精神，充分认识开展作风建设专项整治的重大意义，把握排查内容和整治要求，全面部署了“慵懒散慢虚粗”作风建设问题排查整治工作。镇党委成立专项工作领导小组，充分发挥“领头雁”作用，以“学、查、改、建”四字方针为切入点，利用好理论学习中心组学习、党委会、周例会等形式分专题抓好理论学习，立足实际查摆问题，实事求整改落实，做到作风建设常态长效，推动广大党员干部实现作风“六个明显”转变。

抓学习、重实践，提升活动创新力。把学习贯穿作风建设专项整治各个阶段，坚持学习和实践相结合。进一步健全完善学习制度，学讲话明方向、学党规明规矩、学党纪守底线、学案例知敬畏，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合“三学四懂七提高”活动开展“业务技能大比拼”，在学中干、在干中学，不断提升党员干部综合素质和业务能力。对学习浮于表面、安排部署多、工作落实少等突出问题，镇党委先后组织集中学习10次，观看警示教育片2次，问题检视会1次。通过观看视频、研讨交流等丰富的学习方式，筑牢担当作为、履职尽责的思想根基，让作风建设整治既接“地气”又聚“人气”。

抓排查、促整改，提升队伍战斗力。坚持把查摆问题和年度重点工作任务向结合。对照“慵懒散慢虚粗”18项负面清单问题，通过对照自查，召开问题检视会同事互提，广泛征求县镇党代表、人大代表、政协委员、党员群众意见等方式，镇领导班子查找问题6类6条，班子成员查找问题33条，机关干部查找84条。结合实际形成问题整改清单台账，每项问题都落实了整改内容，整改责任人，确定了整改任务，确保问题排查、整改有痕迹、有资料、有纪实，做到相互印证、相互衔接。目前已完成整改问题40余个，全镇上下思想认识明显提高、干部队伍作风明显好转、工作效率和质量显著提升。

抓机制、夯基础，提升纪律约束力。持之以恒常抓作风建设在坚持中见常态，向制度建设要长效。崔家头镇从转变干部工作作风、优化经济发展环境、提高群众满意度出发，对现有的规章制度进行修订完善，在抓好整改落实的同时，及时修订完善了崔家头镇《机关干部积分制管理办法》《乡村振兴驻村干部管理办法》《机关干部签到制度》《机关卫生保洁制度》等10余项工作制度，实现了用制度管人管事，使干部管理走向制度化、规范化，确保单位运行顺畅，工作推动有力。

抓落实、转作风，提升工作执行力。一分部署，九分落实。崔家头镇大力推行工作日清制度，按照谁安排谁督查的原则，各个分管领导深入工作一线抓落实，真正实现领导干部率先垂范，一级带着一级干的良好氛围。围绕项目建设、产业发展、疫情防控、乡村振兴、春季绿建等重点工作和群众“急难愁盼”的突出问题，开展“打堵点、解难题、上水平”专题活动，积极协调对接，凝聚多方力量，解决了如“冷库用电配套设施不全、果园管护精细化程度不高、以及幸福互助院管理不到位等方面问题十余个，切实为产业发展解难题、为人民群众办实事，做到了在落实工作中检验作风整改成效，用作风整改成效推进工作落实，保障各项工作提质增效。